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Als kleines und mittleres Unternehmen …

Kontinuierlich Bewerbungen von Fachkräften erhalten und nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter einstellen ...

Ohne Zeitarbeit oder Jobportale.

Wir unterstützen KMUs dabei, kontinuierlich Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten, und ermöglichen damit Planbarkeit und stabiles Wachstum.

Als kleines und mittleres Unternehmen …

Kontinuierlich Bewerbungen von Fachkräften erhalten und nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter einstellen ...​

Ohne Zeitarbeit oder Jobportale.

Wir unterstützen KMUs dabei, kontinuierlich Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten, und ermöglichen damit Planbarkeit und stabiles Wachstum.

Hat auch Ihr Unternehmen mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen?

Wittmann Digital

Kapazität ausgereizt, Bremse im Wachstum

Sie müssen wertvolle Aufträge ablehnen, weil wichtige Stellen unbesetzt sind. Kunden und der verlorene Umsatz gehen direkt an die Konkurrenz.

Wittmann Digital Mitarbeitergewinnung

Stellenportale bringen kaum Bewerbungen

Der Fachkräfte-Markt fühlt sich leer gefegt an und Stellenportale, Zeitungsinserate und Personalvermittler bringen kaum Bewerbungen und kosten nur Geld.

Überlastung Ihrer Mitarbeiter

Weil Mitarbeiter fehlen, verteilt sich die Arbeitslast auf wenige Fachkräfte. Überstunden, unzufriedene Mitarbeiter und ein erhöhter Krankenstand sind die Folge.

3 Probleme bei der Mitarbeitergewinnung

Und wie Sie diese effizient lösen können

Problem #1:

NICHT ATTRAKTIV GENUG

Ein Unternehmen, das keine Online-Präsenz, keine Rezensionen, keinen Social-Media-Auftritt hat und generell unsichtbar scheint, ist einfach nicht attraktiv genug, um gute Mitarbeiter anzuziehen.

Lösung:

SICHTBAR WERDEN & MARKE AUFBAUEN

Um qualifizierte Bewerber anzuziehen, müssen Sie als Arbeitgeber attraktiv sein. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke auszubauen und Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Problem #2:

ZU WENIGE BEWERBUNGEN

Freie Stellen auf Ihrer Website oder auf Stellenplattformen reichen nicht aus. Denn so werden Sie nur von Menschen gefunden, die aktiv nach einer neuen Arbeit suchen. Doch der Großteil der Fachkräfte ist bereits bei einem anderen Arbeitgeber angestellt. Wie erreichen Sie diese Personen?

Lösung:

SOCIAL-MEDIA-ADS

Die Antwort lautet: Social-Media-Ads. Viele denken, dass sich Social-Media-Ads nur für das Anziehen neuer Kunden eignet. Doch in Wahrheit stellen bezahlte Werbeanzeigen auf den sozialen Medien einen perfekten Weg dar, um gezielt potenzielle neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen.

Problem #3:

ZU WENIGE FACHKRÄFTE

Die Nachricht ist nicht neu, in vielen Betrieben fehlt qualifiziertes Personal. Auch etablierte Betriebe müssen mit der Zeit gehen, um für den Nachwuchs attraktiv zu bleiben. Wer sich nicht richtig verkauft, die Werbetrommel nicht zu rühren weiß, verliert mögliche Auszubildende.

Lösung:

MEHR AZUBIS AUSBILDEN

Wir unterstützen Sie dabei, junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk zu begeistern, und sorgen mit den richtigen Prozessen dafür, dass Azubis schneller für die tägliche Arbeit fit werden, durch zusätzliche interne Schulungssysteme.

Die Vorteile in unserer Zusammenarbeit

Wir setzen da an, wo Standard-Methoden, wie beispielsweise Zeitungen, Plakate, Empfehlungen oder Personalvermittler, an ihre Grenzen stoßen.

Jetzt kostenlose Beratung sichern

In unserem kostenfreien Beratungsgespräch erstellen wir gemeinsam eine individuelle Strategie, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu ermöglichen, indem wir für mehr Kunden und qualifizierte Mitarbeiter sorgen.

Über uns

Wittmann Digital

Unsere Mission ist es, den Mittelstand zu digitalisieren – für mehr Sichtbarkeit durch Online-Marketing und mehr Zeit durch Automatisierung. Mit unseren Strategien erhalten Sie einfacher mehr Kunden, können höhere Preise abrufen, machen mehr Profit als Unternehmer und gewinnen in Rekordzeit neue Mitarbeiter.

Viktor Wittmann startete neben dem Studium seine erste Selbstständigkeit im Bereich E-Commerce. Mit zunehmendem Erfolg wurden auch andere Unternehmer auf die Marketing-Methoden des Gründers aufmerksam. Deshalb gründete er 2015 die Marketing-Agentur Neukundenfluss und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Kundenanfragen online zu gewinnen, mithilfe von Performance-Marketing.

Heute setzt er sein Marketing-Know-how ein, um kleine und mittlere Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zum Marktführer in ihrer Region aufzusteigen, mit durchschlagendem Erfolg.

Wittmann Digital - Viktor Wittmann

Viktor Wittmann | Geschäftsinhaber

Experte für Mitarbeitergewinnung

Über uns

Wittmann Digital

Unsere Mission ist es, den Mittelstand zu digitalisieren – für mehr Sichtbarkeit durch Online-Marketing und mehr Zeit durch Automatisierung. Mit unseren Strategien erhalten Sie einfacher mehr Kunden, können höhere Preise abrufen, machen mehr Profit als Unternehmer und gewinnen in Rekordzeit neue Mitarbeiter.

Viktor Wittmann startete neben dem Studium seine erste Selbstständigkeit im Bereich E-Commerce. Mit zunehmendem Erfolg wurden auch andere Unternehmer auf die Marketing-Methoden des Gründers aufmerksam. Deshalb gründete er 2015 die Marketing-Agentur Neukundenfluss und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Kundenanfragen online zu gewinnen, mithilfe von Performance-Marketing.

Heute setzt er sein Marketing-Know-how ein, um kleine und mittlere Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zum Marktführer in ihrer Region aufzusteigen, mit durchschlagendem Erfolg.

Wittmann Digital - Viktor Wittmann

Viktor Wittmann | Geschäftsinhaber
Experte für Mitarbeitergewinnung

Ausgezeichnet durch Wirtschaft TV

Auf Grund einer von Wirtschaft TV durchgeführten Datenerhebung steht die Marekting-Agentur, Wittmann Digital, für eine top Qualität im Service.

So können Sie mit uns arbeiten

So funktionierts:

Schritt 1

Kostenfreies Erstgespräch anfragen

Füllen Sie den kurzen Fragebogen aus, damit wir mehr über Ihr Unternehmen erfahren und wir einen ersten Eindruck erhalten, ob und wie wir Sie unterstützen können.

Schritt 2

Ihr individuelles Analysegespräch

Wir nehmen Kontakt mit Ihnen auf und finden gemeinsam heraus, welche Potenziale sich in Ihrem Unternehmen verstecken, die wir gemeinsam bergen können.

Schritt 3

Ihr kostenloses Beratungsgespräch

Im Beratungsgespräch geben wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Strategie an die Hand, damit Sie Ihre Ziele mit Freude schnell und sicher erreichen.

Standort

Wittmann Digital

Waldbadstraße 11
33803 Steinhagen
Deutschland

Unsere Büroräume befinden sich in Steinhagen in der Nähe von Bielefeld.

Von hier aus betreuen wir unsere Kunden in der gesamten DACH-Region und erarbeiten effektive Marketing-Strategien für den Mittelstand.

Stellen Sie planbar neue Mitarbeiter ein ...

... buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Strategiegespräch!

Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich Ihr kostenfreies Strategiegespräch! Erfahren Sie, welches Potenzial in Ihrer Region steckt und wie die konkrete Lösung für die Mitarbeitergewinnung aussieht.

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